Un accordo sindacale aziendale per la redistribuzione degli incrementi di produttività ed efficienza aziendale. È quello firmato, qualche giorno fa, in ATM Trapani.
A sottoscrivere l’accordo, per parte aziendale, il presidente e la Vicepresidente della Spa rispettivamente Francesco Murana e Donatella Barraco insieme al Direttore Generale Massimo La Rocca.
Per le Organizzazioni Sindacali, invece, erano presenti Giuseppe Giacone per la Uil Trasporti, Francesco Lombardo e Francesco Minaudo per la Confial e Dalila Catalano per Orsa Trasporti.
L’accordo prevede un sistema incentivante su base mensile legato alla presenza ed un premio di risultato, a cui si applicherà l’aliquota fiscale agevolata del 5%, collegato al raggiungimento di obiettivi economici e produttivi delle singole aree che compongono la struttura organizzativa dell’Azienda.
Il premio di risultato, a scelta di ogni singolo dipendente, potrà essere utilizzato anche mediante prestazioni dell’area normativa qualificata come Welfare.
L’entrata in vigore dell’accordo è prevista per il 1° gennaio 2025 ed avrà termine il 31 dicembre 2027 con possibilità di proroga. È prevista anche una fase transitoria, grazie alla quale, anche nel mese di dicembre 2024, nel quale non saranno più applicati i vecchi accordi, i lavoratori percepiranno pro-quota i premi che strutturalmente si
applicheranno da gennaio 2025.
L’accordo si applicherà agli iscritti alle predette Organizzazioni Sindacali ed ai dipendenti non iscritti ad alcuna Organizzazione Sindacale.
«L’accordo – ha dichiarato il presidente del Cda Francesco Murana – può costituire il punto di avvio di una fase aziendale vissuta all’insegna della valorizzazione del lavoro e dei dipendenti nello sviluppo delle missioni affidate, dal Socio Unico Comune di Trapani».
«Ci uniamo a quanto dichiarato dal presidente Murana – hanno detto invece Barraco, Catalano e La Rossa dell’ATM -, nella consapevolezza che il presente accordo darà il giusto valore all’impegno e alla devozione dei dipendenti nei confronti dell’Azienda».
